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Diamantino

Cinema Social reúne famílias diamantinenses em prol do combate ao abuso e exploração sexual da criança e do adolescente

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A Prefeitura de Diamantino, por meio da Secretaria de Assistência Social, Trabalho e Cidadania e em parceria com o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), realizaram nos dias 17 e 22 de maio, o Cinema Social nos bairros Buriti e Jardim Alvorada.

De acordo com a pasta, a ação faz parte do cronograma de atividades da Campanha Faça Bonito, que trabalha o combate ao abuso e exploração sexual da criança e do adolescente e de erradicação do trabalho infantil.

O coordenador da assistência social, Lucas Gabriel, falou sobre o objetivo do Cinema Social como uma atividade lúdica que contribui para iniciar a conversa sobre o tema e como é importante denunciar.

“O Cinema Social se tornou uma abertura para uma conversa sobre um tema que muitas vezes se torna difícil de abordar, mas com ele de forma leve e adaptada conseguimos dialogar com as crianças e os pais. É um momento que levamos informações importantes, meios de fazer uma denuncia e buscar ajuda.”

Antes de iniciar o filme, profissionais responsáveis que atuam na proteção dos direitos da criança e do adolescentes realizam um bate-papo com o público presente com o intuito de levar informações pertinentes de cada ofício, tiram dúvidas e levam informações.

A terapeuta ocupacional do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), Mônica Peixoto, explicou sobre o assunto que é abordado durante a ação com as famílias e como é importante abordar o surgimento do “Maio Laranja” e as formas de abuso sexual.

“Durante a minha conversa com as famílias presente no Cinema Social, explico como surgiu a campanha que combate o abuso e à exploração sexual da criança e do adolescente, além de explicar as quatro formas de abuso: o físico, emocional, sexual e verbal.”

Ela ainda completou: “É muito importante abordar e explicar, pois às vezes os pequenos não sabem que estão por uma situação de abuso, então é uma oportunidade de levar a informação e muni-los com o conhecimento. O momento também dá abertura para um diálogo entre as famílias em casa.”

Segundo a pasta, com o apoio de empresas parceiras foram distribuídos mais de 1.000 algodões doces, mais de 800 saquinhos de pipocas e refrigerantes nas sessões do Cinema Social.

Meios para denunciar

Qualquer pessoa que suspeitar que uma criança ou adolescente esteja sofrendo abuso ou exploração sexual, podem denunciar, de forma anônima, pelo DISQUE 100, que funciona 24 horas por dia, inclusive nos fins de semana e feriados. Ou ainda pode acionar a Polícia Militar pelo telefone 190.

Além disso, outros canais podem ser acionados em Diamantino para realizar a denúncia: Centro de Referência Especial de Assistência Social (Creas), por meio do número (65) 99279-0484 ou o Centro de Referência de Assistência Social (Cras), telefone (65) 3337-1823.

Outra opção de denúncia é o Conselho Tutelar, pelo telefone (65) 3336-2867 ou (65) 99277-8639.

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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Diamantino

Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.

Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:

O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37

Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.

O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.

Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.

De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”

A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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