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Diamantino

Prefeitura de Diamantino lança projeto para proteger a infância e adolescência

Publicado

2 anos atrás

em

Torcida Premiada em Diamantino: Protegendo a Infância e Combatendo o Abuso e à Exploração Sexual

A Prefeitura de Diamantino, por meio da Secretaria de Assistência Social, Trabalho e Cidadania, lançou o projeto “Torcida Premiada” visando combater o abuso e a exploração sexual de crianças e adolescentes, além de promover o Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI).

Em maio, diversos órgãos municipais se uniram para conscientização sobre os direitos da criança e do adolescente. Palestras foram realizadas nas escolas e atividades do projeto foram aplicadas para consciencializar a comunidade que aderiu à causa e, posteriormente, aplicou as atividades propostas no regulamento do projeto “Torcida Premiada”

Durante uma palestra sobre o Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes, celebrado em 18 de maio, o PETI foi destacado como uma ferramenta essencial para eliminar o trabalho precoce de menores de 16 anos.

O município tem se esforçado para proteger a infância por meio de políticas públicas e iniciativas sociais. A luta contra o abuso e a exploração sexual de crianças e adolescentes é uma responsabilidade de todos nós.

“Este projeto foi implementado de maneira eficaz nas escolas para promover o engajamento no combate ao abuso e exploração sexual. Nosso objetivo era despertar a curiosidade nas crianças e incentivá-las a pesquisar e ficar atentas a esse tema tão importante. Além disso, enfatizamos a importância dos meios (contatos) de denúncia e como elas podem fazer essas denúncias. O projeto foi cuidadosamente planejado para abranger crianças e adolescentes, deixando uma marca duradoura em suas memórias. Também garantimos que os professores e coordenadores envolvidos estejam preparados para lidar com qualquer situação que possa surgir.” (Lucas Gabriel coordenador na assistência social) na escola estadual Castro Alves, os alunos Ana Clara Oliveira Bezerra, Giovanna Vitória Souza Bueno e João Pedro Camilo dos Santos foram reconhecidos, sob a orientação da professora Áurea Almeida.

Além disso, homenageamos as seguintes escolas e profissionais:

Educação Infantil:

  • Premiação única.

  • Professora: Fernanda Taques.

  • Turma: Pré II.

  • Aluna premiada: Any Cristiny dos Santos Mendes.

Ensino Fundamental I:

  1. Primeiro lugar:

    • Escola Municipal Maria Euzébia Ferreira.

    • Professora: Augusta Santana de Lara Ayres.

    • Turma: 5º Ano.

    • Aluno premiado: Luis Felipe Costa Feitosa.

  2. Segundo lugar:

    • Escola Municipal Castro Alves.

    • Professora: Kellen Simonini Molina.

    • Turma: 3° Ano.

    • Aluna premiada: Allana de Souza Lamaison.

  3. Terceiro lugar:

    • Escola Municipal Prefeito João Batista de Almeida.

    • Professora: Cristiana Coimbra.

    • Turma: 2° Ano.

    • Aluna premiada: Ana Julia Moreira Busanello.

Ensino Fundamental II:

  1. Primeiro lugar:

Escola Municipal Castro Alves.

Professora: Vandete Corrêa.

Turma: 7º Ano.

Aluna premiada: Giovana Rodrigues Araújo.

  1. Segundo lugar:

Escola Municipal Castro Alves.

Professora: Vandete Corrêa.

Turma: 7º Ano.

Aluna premiada: Ana Júlia Ferreira Ramos.

  1. Terceiro lugar:

Escola Municipal Castro Alves.

Professora: Vandete Corrêa.

Turma: 7º Ano. Aluna premiada: Aline Elynes Hadassa Dutra da Silva.

Além disso, há uma premiação no Ensino Médio:

  • Escola Estadual Castro Alves.

  • Professora: Áurea Almeida.

  • Turma: 3º Ano.

  • Alunos premiados: Ana Clara Oliveira Bezerra e Giovanna Vitória Souza Bueno.

Também temos os titulares para a Moção de Aplausos:

  1. Escola Municipal Prefeito João Batista de Almeida:

Diretora: Janete Terezinha Zancanaro Visolli.

Coordenadora: Elizangela Gonzaga Nascimento Barbosa De Almeida.

Professora: Cristiana Coimbra.

Vereador: (não especificado).

  1. Escola Estadual Castro Alves:

Diretora: Adriani Fatima Both dos Santos.

Coordenadora: Maria Auxiliadora da Silva.

Professoras: Vandete Corrêa e Áurea Almeida.

  1. Escola Municipal Castro Alves:

Diretora: Marinalva de Arruda Lino.

Coordenadora: Alice Maria de Almeida.

Professoras: Fernanda Taques.

  1. Escola Municipal Maria Euzébia Ferreira:

Diretora: Maria do Carmo Queiroz Wirgues.

Coordenadora: Jeniffer Aparecida Barros da Silva.

Professora: Augusta Santana de Lara Ayres.

O projeto deste ano envolveu 1.292 alunos de 14 instituições de ensino, alcançando indiretamente 4.522 famílias na zona urbana e rural do município.

Agradecemos a todos pelo apoio a esta causa tão importante.

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

LIQUIDAGARBOS

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Diamantino

Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores

Publicado

14 horas atrás

em

abril 22, 2026

Por

A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.

Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:

O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37

Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.

O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.

Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.

De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”

A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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