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Aberto processo seletivo para cardiologista, neurocirurgião e áreas administrativas

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Aberto processo seletivo para cardiologista, neurocirurgião e áreas administrativas
Agência Brasília

Aberto processo seletivo para cardiologista, neurocirurgião e áreas administrativas

O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal ( Iges-DF ) está com inscrições abertas para processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva. As oportunidades são voltadas para diferentes áreas, incluindo médico cardiologista, neurocirurgião, analista III- gestão de desempenho, analista II – contratos e analista II – compras, com salários que chegam a R$ 15.292,32. Os interessados têm até 4 de agosto para se inscrever.

O processo seletivo do IgesDF para cadastro reserva contempla vagas para analistas nas áreas de gestão de desempenho, contratos e compras | Foto: Davidyson Damasceno/IgesDF

Vagas para médicos

Para o cargo de médico cardiologista, os candidatos devem possuir graduação completa em medicina, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), além de residência ou título de especialista em cardiologia, emitido pela AMB/Sociedade Brasileira de Cardiologia. É necessário também ter registro no Conselho Regional de Medicina do Distrito Federal (CRM-DF) e experiência mínima de seis meses em ambiente hospitalar e emergência cardiológica. A remuneração bruta para essa vaga é de R$ 15.292,32 para uma jornada semanal mínima de 24 horas.

Já para médico neurocirurgião, os requisitos incluem graduação em medicina, residência ou título de especialista em neurocirurgia pela AMB/Academia Brasileira de Neurocirurgia, registro no CRM-DF e experiência mínima de seis meses na função. A remuneração também é de R$ 15.292,32, para uma jornada semanal de 24 horas.

Oportunidades para analistas

O processo seletivo contempla ainda vagas para analistas nas áreas de gestão de desempenho, contratos e compras.

Para o cargo de analista III em gestão de desempenho, é exigida graduação em administração, gestão de RH ou psicologia, pós-graduação em gestão de pessoas e experiência comprovada na área. A remuneração bruta é de R$ 5.335,62 para uma jornada semanal de 40 horas.

Para analista II em contratos, os candidatos devem ter graduação completa e pós-graduação em andamento. Experiência mínima de seis meses na área específica também é necessária. A remuneração para essas posições é de R$ 4.268,50, com uma jornada semanal de 40 horas.

Para analista II em compras, é exigida graduação completa, comprovada por meio de diploma emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com pós-graduação cursando. Também é necessário experiência mínima de seis meses comprovada na área de compras e cotação, estimativa de preços, compras e contratações de equipamentos, materiais médicos, medicamentos, insumos e serviços no segmento hospitalar. A remuneração é de R$ 4.268,50, com uma jornada semanal de 40 horas.

Benefícios e inscrições

Além dos salários, os selecionados terão direito a benefícios como auxílio-transporte, alimentação (conforme Acordo Coletivo de Trabalho), clube de benefícios, abono semestral e folga no aniversário.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site oficial do IgesDF, que redirecionará os candidatos para esta plataforma . O prazo para inscrição é de sete dias a partir da data de publicação da vaga.

Os candidatos devem atender a todos os requisitos obrigatórios antes de realizar a inscrição.

*Com informações do IgesDF

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Fonte: Nacional

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Rui Denardin: O que esperar do mercado automotivo em 2025?

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Por Rui Denardin – Grupo Mônaco: À medida que nos aproximamos do final do ano é natural começarmos a refletir sobre as projeções para 2025. No mercado automotivo não seria diferente. Grandes expectativas já surgem, especialmente diante dos resultados positivos de 2024, marcados pelo aumento das vendas e pela recuperação total do setor no cenário pós-pandemia.

Analisando os fatores que impactam esse mercado, 2025 promete ser um ano dinâmico, repleto de avanços tecnológicos e alinhado às novas demandas do consumidor. Conforme nos preparamos para esse futuro promissor, algumas tendências-chave já estão moldando o setor, e, como um player estratégico, precisamos estar atentos para liderar e inovar.

E uma dessas principais tendências que seguirá em alta é a busca por veículos sustentáveis. A eletrificação continuará sendo o principal motor de mudança, com uma previsão de aumento significativo na participação dos veículos elétricos, não apenas no Brasil, mas em mercados globais.

Isso ocorre devido à redução nos custos de produção de baterias e ao avanço da infraestrutura de carregamento. No Brasil, o crescimento do segmento tem sido impulsionado por incentivos fiscais e subsídios que tornam as soluções híbridas e elétricas mais acessíveis ao consumidor.

Além disso, a busca por sustentabilidade permeia todos os aspectos da vida moderna, inclusive a mobilidade urbana. A produção de veículos elétricos tornou-se mais limpa, com o uso de materiais recicláveis, consolidando a responsabilidade ambiental como um diferencial competitivo.

Apesar das transformações tecnológicas, uma coisa não mudará em 2025: o foco na experiência do cliente. As empresas que conseguem oferecer atendimento excepcional, simplificar processos e garantir um suporte eficiente sairão na frente, conquistando a fidelidade de seus consumidores.

No Grupo Mônaco, valorizamos essa conexão desde a nossa fundação, na década de 1970. Meu pai, Armindo Denardin, ao inaugurar nossa primeira concessionária em Altamira, no Pará, chamava seu empreendimento de “Casa de Amigos”. Esse espírito de proximidade e atenção personalizada, seja para fechar um negócio ou apenas para receber bem quem nos procura, é um legado que mantemos até hoje.

O futuro do mercado automotivo não é apenas sobre tecnologia; é sobre como utilizamos essa tecnologia para melhorar vidas e gerar um impacto positivo no planeta. No Grupo Mônaco, estamos comprometidos em liderar essa transformação, com inovação, excelência e uma visão estratégica que priorize nossos clientes, colaboradores e parceiros.

2025 será um ano para acelerar. Estou confiante de que estamos prontos para essa jornada, que promete grandes conquistas e novas possibilidades para montadoras, concessionárias e, principalmente, para nossos clientes. Que venha o novo!

Rui Denardin é CEO do Grupo Mônaco

Fonte: Auto

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