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Diamantino

Diamantino Alcança Meta Histórica de Imunização Infantil

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Um Feito Impressionante

Diamantino Alcança 100% de Cobertura Vacinal nas Vacinas do Calendário Básico para Menores de 2 Anos

A conquista de Diamantino é resultado do empenho contínuo da equipe de saúde local, liderada pelo Secretário de Saúde, Itamar Bomfim, e da colaboração da população, que se manteve fiel às campanhas de vacinação. O município Superou as expectativas e garantindo a saúde e o bem-estar de seus cidadãos.

Atingimos 100% de Cobertura Vacinal

Diamantino atingiu uma cobertura de 100% em todas as 10 vacinas do calendário básico para crianças menores de 2 anos. Esse feito impressionante destaca a dedicação da equipe de saúde e da população em seguir as orientações de imunização.

O Secretário de Saúde, Itamar Bomfim, comentou sobre essa conquista: “É com imenso orgulho que anunciamos essa grande conquista para Diamantino. Atingir 100% de cobertura vacinal nas 10 vacinas do calendário básico para menores de 2 anos é um feito que deve ser celebrado por toda a comunidade. Essa realização é resultado do empenho contínuo da nossa equipe de saúde e da colaboração incansável da população, que sempre atendeu aos nossos chamados para vacinação. Com a obtenção do Selo Diamante e o prêmio de R$ 400 mil, poderemos investir ainda mais na modernização da nossa infraestrutura de saúde, garantindo que nossos serviços de imunização sejam cada vez mais eficazes e acessíveis. Continuaremos trabalhando juntos para proteger a saúde e o bem-estar de todos os nossos cidadãos. Obrigado a todos por tornarem isso possível.”

Benefícios para a Comunidade

Com a obtenção do Selo Diamante, Diamantino receberá um prêmio de R$ 400 mil. Esses recursos serão investidos na modernização da infraestrutura da rede municipal de saúde, com foco na ampliação da cobertura vacinal. A melhoria nos serviços de imunização garantirá um atendimento ainda mais eficaz e acessível para todos.

O Prefeito Doutor Manoel Loureiro também expressou sua satisfação com a conquista: “É com grande satisfação que celebramos este marco histórico para nossa cidade. Atingir 100% de cobertura vacinal nas 10 vacinas do calendário básico para menores de 2 anos é um reflexo do esforço e da dedicação de nossa equipe de saúde e da colaboração exemplar da população de Diamantino. Receber o Selo Diamante e o prêmio de R$ 400 mil é uma grande honra. Estes recursos serão essenciais para modernizar a infraestrutura da nossa rede municipal de saúde e ampliar ainda mais a nossa cobertura vacinal, garantindo que cada cidadão de Diamantino tenha acesso a serviços de imunização de qualidade. Essa conquista mostra que, juntos, somos capazes de alcançar resultados extraordinários. Continuaremos trabalhando incansavelmente para promover a saúde e o bem-estar de todos. Parabéns a todos os envolvidos por essa vitória impressionante.”

Dados de Cobertura Vacinal

Os dados sobre as doses aplicadas e coberturas vacinais foram estratificados do banco de dados do Programa Nacional de Imunização (PNI), considerando o período de janeiro a dezembro de 2023. A cobertura vacinal atingiu 100% do público alvo, sendo as crianças menores de 2 anos.

Classificação Geral

Na classificação geral, Diamantino ficou em 4° lugar em termos de melhor cobertura vacinal, um feito notável que reflete o compromisso da cidade com a saúde pública.

Com essa conquista, Diamantino não apenas garante a proteção de suas crianças, mas também se posiciona como um exemplo para outras cidades, mostrando que é possível alcançar altos índices de imunização com dedicação e colaboração entre equipe de saúde e população.

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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Diamantino

Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.

Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:

O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37

Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.

O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.

Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.

De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”

A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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