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Diamantino

Secretaria de Assistência Social, Trabalho e Cidadania abre inscrições para projetos sociais

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A Prefeitura de Diamantino, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Trabalho e Cidadania, está com inscrições abertas para os projetos sociais voltados à inclusão e ao fortalecimento de vínculos de famílias, crianças, gestantes, idosos e pessoas em situação de vulnerabilidade social.

Os projetos serão ofertados através do Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) e pelo Centro de Referência Especializado da Assistência Social (CREAS), e tem como objetivo proporcionar aos munícipes qualidade de vida, oportunidades de aprendizados e apoio contínuo àqueles que mais precisam.

Os Projetos ofertados são:

“Construindo Futuros” para crianças e adolescentes de 6 a 17 anos e será realizado no CRAS;

“Mamãe em Construção” para gestantes e puérperas, a ser realizado pelo CRAS E CREAS ; e

“3ª Idade: Grupo Viver Legal – Sabedoria em Movimento” para idosos acima de 50 anos, realizado pelo CRAS E CREAS.

Todos os projetos são voltados a residentes no município.

A Secretária de Assistência Social, Trabalho de Cidadania, Jaqueline Carlos, comentou sobre a importância dos projetos ofertados.

“Estamos comprometidos em oferecer apoio e oportunidades para todos os cidadãos de nossa cidade. Com os projetos, buscamos fortalecer as famílias, apoiar as gestantes, incentivar o protagonismo juvenil e valorizar a sabedoria da nossa 3ª idade. Convidamos todos a participarem desses importantes projetos.”

As inscrições vão até 14 de fevereiro e poderão ser realizadas na sede do CRAS, Av. Padre Edgar Smidit no Novo Diamantino, telefone de contato (65) 3337-1823 e no CREAS na Rua Benedito Moreira da Silva, telefone de contato (65)99279-0484, das 07h às 11h e das 13h às 17h.

No ato das inscrições, deverão ser apresentadas cópias das seguintes documentações:

Projeto Construindo Futuros (Crianças de 6 a 17 anos):

  • Atestado de escolaridade;

  • Cadastro no CadÚnico;

  • Certidão de nascimento;

  • Comprovante de endereço atualizado;

  • Laudo médico com intolerância alimentar (se necessário);

  • Laudo médico para crianças com deficiência (se necessário);

  • RG, CPF;

  • Foto 3×4 recente;

  • Tipo sanguíneo e fator RH da criança.

Projeto: Mamãe em Construção (Gestantes e Puérperas):

  • Certidão de nascimento/casamento;

  • Comprovante de endereço atualizado;

  • Cópia da caderneta de gestante;

  • Documento de escolaridade;

  • RG, CPF;

  • Foto 3×4 recente.

Projeto: 3ª Idade: Grupo Viver Legal (Idosos acima de 50 anos):

  • RG, CPF;

  • Certidão de nascimento/casamento;

  • Comprovante de endereço atualizado;

  • Cópia da carteira do idoso.

CONHEÇA OS PROJETOS

Projeto Construindo Futuros (Crianças de 6 a 17 anos):

O projeto é voltado para crianças e adolescentes de 6 a 17 anos e tem como objetivo incentivar o desenvolvimento da autonomia e protagonismo juvenil. As atividades incluem oficinas culturais, recreativas e esportivas, além de ações que promovem a integração social e a convivência saudável.

O projeto também oferece apoio às famílias por meio de ações de acolhimento, acompanhamento familiar, oficinas e atividades socioculturais, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e promover a inclusão social.

Entre as atividades oferecidas, estão: Acompanhamento Pedagógico, Artesanato, Basquete, Capoeira, Dança, Futsal, Inglês, Judô, Música, Natação, Robótica, Sócio Emocional, Vôlei e Muay Thai.

Projeto Mamãe em Construção (Gestantes e Puérperas):

O projeto tem como objetivo valorizar mulheres e crianças, oferecendo às gestantes a chance de fazer o pré-natal e participar de palestras motivacionais e educativas com profissionais de diferentes áreas.

Além disso, as gestantes poderão participar de oficinas de costura, tricô, crochê, pintura e bordado para criar o enxoval do bebê. No final de cada ciclo, os itens feitos serão entregues às gestantes.

O projeto também busca capacitar as participantes para o empreendedorismo, ajudando-as a gerar renda e conquistar autonomia após o nascimento dos filhos.

3ª Idade – Grupo Viver Legal – Sabedoria em Movimento (Idosos acima de 50 anos):

Voltado para idosos acima de 50 anos, o Grupo Viver Legal oferece um espaço de convivência e integração, promovendo o envelhecimento ativo e saudável.

O projeto busca valorizar a sabedoria e as vivências dos idosos, estimulando o protagonismo social e o desenvolvimento de novas habilidades e projetos de vida.

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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Diamantino

Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.

Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:

O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37

Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.

O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.

Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.

De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”

A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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queiroz

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