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MATO GROSSO

3º Encontro Estadual dos Grêmios vai reunir mais de 3 mil estudantes em Cuiabá nesta quarta-feira (11)

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A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) promove nesta quarta-feira (11.3), das 9h às 17h, no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá, o 3º Encontro Estadual dos Grêmios Estudantis da rede estadual de ensino.

A expectativa é reunir mais de 3 mil estudantes do Ensino Médio, representando 510 grêmios dos 13 polos regionais de educação, em uma programação voltada à formação de lideranças, à troca de experiências e ao fortalecimento da participação estudantil no ambiente escolar.

O encontro contará com palestras e atividades voltadas ao universo juvenil. Entre os destaques está a participação de Davi Braga, que abordará o tema “Como ser um jovem protagonista e líder”. Jovem empreendedor, ele é referência em superação e inspiração no meio empresarial.

A programação também inclui palestra do Capitão Jaque Espera, conhecido por utilizar o humor para tratar de temas como liderança, gestão de pessoas e inteligência emocional. No evento, ele falará sobre protagonismo e inteligência emocional para alta performance.

Outro momento de destaque será a realização de um podcast com a participação de estudantes, que conversarão com o secretário de Estado de Educação, Alan Porto, sobre temas ligados ao universo juvenil na educação.

A proposta é ampliar o diálogo entre os estudantes e a gestão educacional, reforçando a escuta ativa como instrumento de construção coletiva e de aprimoramento das políticas públicas educacionais.

Para a Seduc, os grêmios estudantis desempenham papel estratégico na promoção do protagonismo juvenil, da representatividade estudantil e da participação democrática no ambiente escolar.

A pasta avalia que essas organizações se consolidam como espaços legítimos de formação cidadã, desenvolvimento de lideranças, diálogo institucional e fortalecimento do sentimento de pertencimento à comunidade escolar.

Nesse contexto, o evento se firma como um espaço de integração, capacitação e intercâmbio de boas práticas entre os representantes gremistas da rede estadual. Além disso, proporcionará aos estudantes acesso a projetos, oportunidades educacionais e perspectivas profissionais, contribuindo para o desenvolvimento acadêmico e pessoal dos participantes.

Entre os objetivos da iniciativa estão o fortalecimento dos grêmios estudantis da rede estadual, a promoção da troca de experiências entre os representantes, o estímulo à participação ativa dos estudantes nos processos decisórios escolares e comunitários, além da capacitação de lideranças estudantis e de professores interlocutores para o desenvolvimento de ações estruturadas de protagonismo juvenil ao longo do ano letivo.

Segundo o secretário de Estado de Educação, Alan Porto, o encontro reafirma o compromisso da rede estadual com uma educação que valoriza a voz dos estudantes e reconhece o papel transformador da juventude.

“Quando o estudante é ouvido, incentivado e preparado para participar ativamente da vida escolar, ele deixa de ser apenas espectador e passa a ser protagonista do próprio processo de aprendizagem. Esse encontro representa exatamente isso: a construção de uma escola mais democrática, mais participativa e mais conectada aos sonhos e às capacidades da nossa juventude”, afirmou.

Alan Porto destaca, ainda, que investir nos grêmios estudantis é fortalecer lideranças capazes de impactar positivamente a escola e a sociedade.

“Os grêmios são espaços de formação cidadã, onde os jovens aprendem, na prática, valores como responsabilidade, diálogo, cooperação e pertencimento. Reunir milhares de estudantes em um evento como este é reconhecer que o protagonismo juvenil não é apenas discurso, mas uma prática que precisa ser estimulada, valorizada e ampliada em toda a rede estadual”, completou.

Fonte: Governo MT – MT

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MATO GROSSO

Feedback não é humilhação: saiba diferenciar

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Arte gráfica roxa aborda assédio e não violência, com ilustração de pessoas e informações institucionais.Segundo o dicionário, feedback é uma palavra de origem inglesa adotada no português para indicar retorno, retroalimentação, significando o ato de dar e receber informações, comentários ou avaliações sobre o desempenho, comportamento ou resultado de uma ação.

A liderança te chama em particular para te dar um feedback sobre sua performance profissional e o que você escuta não é bem aquilo que desejava ouvir, mesmo diante de todos os seus esforços. Você fica chateado(a), se sente injustiçado(a) e até mesmo bravo(a). Isso é assédio moral? A resposta é: não! Receber feedback faz parte do mundo do trabalho e pode ajudar na condução da carreira.

É preciso entender que a vida profissional traz consigo exigências acerca de eficiência, produtividade, qualidade no serviço realizado, cumprimento de prazos e metas, sobretudo no setor público, em que o interesse público possui primazia sobre o privado. Nesse contexto, exigir essas entregas, bem como fazer críticas e avaliações sobre o trabalho e o comportamento profissional não caracterizam assédio moral, por si só.

Quer saber se sua liderança passou do ponto? Entenda que o assédio moral é causado por abuso de poder diretivo, busca incessante por cumprimento de metas inatingíveis, cultura organizacional autoritária, rivalidade, desinformação e despreparo da chefia e até mesmo inveja. Ao perceber que a conduta da liderança tem raiz em algum desses aspectos, também é preciso observar os efeitos do tratamento na pessoa que se sentiu ofendida.

Vítimas de assédio moral costumam sentir dores generalizadas, palpitações, distúrbios digestivos, pressão alta, alteração do sono, irritabilidade, crises de choro, abandono das relações pessoais, depressão, síndrome do pânico, doenças psicossomáticas, estresse e ansiedade, esgotamento físico e mental, perda do significado do trabalho, entre outros.

Todas essas informações estão no Guia de Combate ao Assédio disponibilizado pela Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação do Poder Judiciário de Mato Grosso em sua página no portal do TJMT.

Apoio institucional – A Comissão também dispõe de um canal de manifestação, aberto a magistrados(as), servidores(as), estagiários(as), colaboradores(as) credenciados(as) e quaisquer outros prestadores(as) de serviços, independentemente do vínculo jurídico mantido. Para acessar o formulário para registro da notícia do fato, basta clicar no banner da Comissão, localizado na página inicial do portal do TJMT. Depois, clicar em “Canal de Manifestação”.

Seguindo a Resolução n. 351, de 28 de outubro de 2020, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), é garantido o sigilo e o compromisso de confidencialidade no encaminhamento da notícia de assédio ou discriminação, sendo vedado o anonimato, visando proteger o direito à intimidade e a integridade psíquica da pessoa noticiante. Também é exigido o seu consentimento expresso para qualquer registro ou encaminhamento formal do relato.

Além disso, a mesma resolução proíbe qualquer forma de retaliação contra a pessoa noticiante, seja a vítima, a testemunha ou qualquer indivíduo que, de boa-fé, relate, testemunhe ou colabore na apuração de condutas de assédio ou discriminação. A pessoa que pratica retaliação pode ser responsabilizada disciplinar ou funcionalmente, conforme a legislação aplicável.

Autor: Celly Silva

Fotografo:

Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT

Email: imprensa@tjmt.jus.br

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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