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Diamantino

Ao lado de profissionais da educação, prefeito assina Termo de Compromisso pela Alfabetização na Idade Certa

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A Prefeitura de Diamantino, por meio do Prefeito Chico Mendes, deu um importante passo para o fortalecimento da educação no município. Na quinta-feira (12.03), no auditório da SEMED, foi realizada a assinatura do Termo de Compromisso com a Alfabetização na Idade Certa, entre o prefeito, diretores e coordenadores das escolas da rede municipal de ensino.

Idealizada pelo prefeito, a iniciativa tem como objetivo garantir que todas as crianças sejam alfabetizadas na idade certa, além de fortalecer as políticas educacionais e contribuir para a melhoria da qualidade do ensino na rede municipal.

De acordo com a Secretaria Municipal de Educação, o município de Diamantino tem registrado avanços importantes no ensino fundamental, refletidos na melhoria dos índices de aprendizagem. Para a gestora da pasta, Wânia Augusto, esse progresso é resultado do trabalho conjunto entre a rede municipal de ensino e o programa Alfabetiza MT, que tem fortalecido as práticas pedagógicas e ampliado as estratégias voltadas ao processo de alfabetização dos estudantes.

Chico Mendes, que atua como prefeito alfabetizador desde 2025, continua implementando medidas para reduzir o analfabetismo em Diamantino e reforçou o compromisso da gestão municipal com iniciativas que buscam transformar o município em um polo universitário.

“Um país só se desenvolve de verdade quando investe em educação. Garantir que nossas crianças sejam alfabetizadas na idade certa é essencial para a formação de cidadãos preparados e para a construção de um futuro com mais oportunidades”, afirmou o prefeito.

A secretária municipal de Educação, Wânia Augusto, destacou a importância da assinatura do termo para o fortalecimento das ações pedagógicas e a continuidade das políticas voltadas à alfabetização no município.

“A assinatura deste Termo de Compromisso reforça o trabalho que vem sendo desenvolvido em nossa rede. As parcerias em regime de colaboração têm sido essenciais nesse processo, contribuindo para a formação dos profissionais e para o acompanhamento dos resultados educacionais”, acrescentou a secretária.

A alfabetização na idade certa é considerada um dos principais pilares do desenvolvimento educacional das crianças, contribuindo para a construção de uma base sólida de aprendizagem ao longo de toda a vida escolar.

Em 2025, Diamantino conquistou o Selo Ouro em Alfabetização, uma certificação que reconhece redes de ensino que desenvolvem e aplicam práticas educacionais eficazes, voltadas à melhoria da aprendizagem e ao fortalecimento da alfabetização nos primeiros anos escolares.

A certificação também considera indicadores educacionais, o acompanhamento dos resultados de aprendizagem e o compromisso das redes de ensino com a formação continuada dos professores e o aprimoramento das estratégias pedagógicas.

O evento contou com a presença do vice-prefeito Antônio Martins, da primeira-dama e secretária municipal de Assistência Social, Trabalho e Cidadania, Jaqueline Mendes, do diretor regional de Educação Luiz Henrique Trentim, da representante da FGV (Fundação Getúlio Vargas), Regina Cury, da presidente do Sintep, Salete Zucchi, além dos secretários municipais Milton Criveletto (Agricultura e Meio Ambiente), Adélia Maria (Saúde), Michele Nobile (Administração), Solange Maria (Fazenda) e Sandra Baierle (Cultura).

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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Diamantino

Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.

Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:

O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37

Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.

O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.

Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.

De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”

A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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