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Diamantino

Diamantino apresenta projetos de sucesso e é destaque em congresso nacional de saúde

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Após a premiação de nível estadual no início de ano, a Secretaria Municipal de Saúde de Diamantino apresentou no XXVII Congresso do Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (CONASEMS), dois projetos de sucesso na área da saúde pública: Implante Hormonal Contraceptivo e o projeto Olho Vivo. O evento, que contou com mais de 11 mil profissionais da saúde, aconteceu em Goiânia entre os dias 16 e 19 de julho.

Conforme dados do Conasems, Diamantino foi um dos municípios selecionados para apresentar as experiências exitosas em Goiânia, dentre os mais 3.334 projetos inscritos pelo Brasil.

Representando a saúde do município, estiveram presentes no evento a secretária municipal de Saúde, Marinêze Meira, a coordenadora da Atenção Básica em Diamantino, Bárbara Barroso e a enfermeira da ESF rural de Diamantino, Kelia Abreu.

A secretária de saúde comentou sobre a oportunidade de apresentar os trabalhos que estão sendo realizados em Diamantino para todo o país. “Para o congresso levamos duas das nossas experiências exitosas na área da saúde. Esse é um momento rico de qualificação profissional, uma imersão entre as regiões, visualizar as experiências exitosas de cada local. Um momento de troca de experiência.”

Apresentando a nível nacional, a coordenadora da Atenção Básica em Diamantino, Bárbara Barroso, comentou sobre a exposição do projeto com o título ‘Implante Hormonal Anticoncepcional na rede pública de saúde estratégia de planejamento familiar’.

“Apresentar um dos projetos do município no congresso nacional é extremamente relevante. Essas ações inovadoras como é o Implante Hormonal fazem uma diferença na vida da população. Representantes de outras regiões do nosso Brasil, como foi o caso do nordeste e do sul entraram em contato conosco para passarmos mais informações sobre o Implante Hormonal e com certeza eles irão replicar em suas regiões. Com o congresso levamos o nome de Diamantino, se tornando uma referência.”

A coordenadora da Atenção Básica explicou o que é o Implante Hormonal. “Esse é um projeto que aplica um método moderno, altamente eficaz e menos invasivo, sendo feito com um pequeno tubo de silicone colocado embaixo da pele no braço, possibilitando a prevenção da gravidez, além de possibilitar o fortalecimento do planejamento familiar. Essa aplicação libera hormônios gradativamente pelo prazo de três anos.”

Outro projeto apresentado no congresso foi o ‘Projeto Olho Vivo: Implementando ações de promoção e avaliação da visão de crianças e adolescentes’ pela enfermeira Kelia Abreu. A profissional destacou a experiência de ter participado e exposto aos participantes um projeto de Diamantino.

“Participar deste congresso e levar um dos nossos projetos foi incrível, poder compartilhar com pessoas das diversas regiões do nosso Brasil. Esse é um projeto que tem objetivo de identificar e acompanhar crianças de 4 a 15 anos que apresentam alterações na acuidade visual.”

Eleição da diretoria
Ainda no congresso foi realizada a eleição da nova diretoria do Conasems. No evento, a secretária Municipal de Saúde, Marinêze Meira, foi eleita pela Diretoria do Conasems para ser a Conselheira Fiscal da Região Centro-Oeste.

Ela comentou sobre o título e a importância de representar os municípios brasileiros no conselho nacional. “Agora eu participo representando os municípios brasileiros, com isso poderei participar mais ativamente das discussões nacionais, tendo condições de contribuir na política nacional de saúde e consequentemente o município de Diamantino acaba sendo conhecido.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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Diamantino

Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.

Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:

O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37

Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.

O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.

Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.

De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”

A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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queiroz

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