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Diamantino

Programa “Fila Zero na Cirurgia” chega em Diamantino e pacientes que estão na fila de espera devem atualizar os dados cadastrais

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A Prefeitura de Diamantino, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, anunciou na terça-feira (20.09), a adesão ao programa “Fila Zero na Cirurgia” do Governo do Estado de Mato Grosso, durante o ato solene que marcou a aquisição do Hospital Municipal São João Batista (HMSJB).

De acordo com a Secretaria Municipal de Saúde, o município receberá o investimento de R$ 410.769,96 designados para cirurgias eletivas de média complexidade que visa diminuir a quantidade de pacientes que estão na fila de espera, sendo 233 procedimentos em pacientes dos municípios de Diamantino, Alto Paraguai, Nortelândia, São José do Rio Claro e Nova Maringá.

A Central de Regulação de Diamantino, solicita aos pacientes e familiares, que estão na fila de espera, que vão até a unidade de Estratégia de Saúde da Família (ESF) do bairro em que moram para atualização cadastral, o que permite que o contato a respeito do programa seja realizado com sucesso.

Conforme a enfermeira da Central de Regulação, Ludmylla Carris, serão atendidos pacientes incluídos na fila de espera até Junho/2023 nos procedimentos de laqueadura; histerectomía; colecistectomía; vasectomía; hemorroidectomía; colpoperineoplastia anterior e superior; hernioplastia incisional, inguinal bilateral, inguinal unilateral e umbilical.

Ludmylla Carris, reforça a importância de ter os dados cadastrais dos pacientes atualizados para que o contato seja realizado de forma efetiva na primeira tentativa a fim de manter o prazo estipulado.

“Através das unidades de saúde comunicamos aos pacientes que estão na fila de espera que busquem atualizar suas informações. Isso é muito importante pois possibilita localizar todos os pacientes que precisam ser atendidos pelo programa aqui na região. Pedimos para que até dia 29.09 quem ainda não atualizou vá até a unidade de saúde do seu bairro.”

A Enfermeira da Central de Regulação ainda informou como será feita a seleção e a estimativa de atendimentos.

“Estamos empenhados em realizar todos os procedimentos até dezembro deste ano, a ordem de chamada está sendo organizada por uma junta médica que analisará a prioridade de cada paciente. Está sendo feito um trabalho em equipe para que tudo saia dentro do prazo planejado e nossos pacientes possam receber o melhor atendimento. Então após o contato com paciente é marcado os exames pré-operatórios que são realizados pelo laboratório municipal.”

O diretor Operacional do (HMSJB), Silvério Cardoso, contou como está sendo realizada a organização da unidade para realizar os procedimentos e receber os pacientes.

“Não deixaremos de atender o fluxo que já existe e as emergências. Por isso garantimos um espaço em especial aqui no hospital para atender os pacientes do programa, reforçamos nossas equipes, enfermeiros, técnicos e apoio para que todos sejam atendidos.”

A secretária municipal de Saúde, Marinêze Meira, falou sobre o aumento da resolutividade dos atendimentos no município e como a adesão ao programa vem para potencializar o número de procedimentos realizados.

“Desde junho de 2023 quando assumimos a gestão do Hospital Municipal São João Batista passando a ser 100% público, estamos trabalhando, e com sucesso, na redução da fila e tempo de espera de cirurgias eletivas. O programa “MT Fila Zero na Cirurgia” vem para complementar e agilizar nosso trabalho. Com a aquisição do hospital pacientes que estavam na fila de espera em Cuiabá-MT desde 2017 agora são atendidos aqui e com mais rapidez.”

Marinêze Meira, ainda ressaltou o trabalho realizado para trazer outros procedimentos cirúrgicos para o município

“Fizemos um levantamento quantitativo de pacientes de Diamantino e região que precisam dessas cirurgias de média complexidade para fazer a adesão ao programa e isto nos possibilita futuramente trazer outros tipos de procedimentos de média complexidade. Através de uma nova pesquisa continuamos monitorando o que deve ser melhorado, pois nosso objetivo é proporcionar ainda mais qualidade de vida aos nossos munícipes aqui mesmo em Diamantino.

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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Diamantino

Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.

Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:

O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37

Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.

O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.

Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.

De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”

A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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queiroz

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