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Diamantino apresenta projeto de mapeamento digital de pacientes durante Mostra Regional do Saúde Redes

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A Prefeitura de Diamantino, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, apresentou nesta quinta-feira (09.11), o projeto “Mapa Digital com Estratificação de Risco”, desenvolvido pela Estratégia de Saúde da Família (ESF) do Bairro da Ponte. A apresentação aconteceu durante a Mostra Regional do Saúde Redes, sediado no município, que reuniu mais de 150 participantes.

O Projeto Saúde Redes, iniciativa inédita no Brasil que busca a organização da atenção básica de saúde e o aperfeiçoamento na qualidade do atendimento à população, foi desenvolvido pelo Ministério da Saúde em parceria com o Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (Conasems) e coordenado nos municípios pelo Hospital Alemão Oswaldo Cruz (HAOC).

As atividades e oficinas foram desenvolvidas em seis municípios do Centro Norte de Mato Grosso, sendo eles: Alto Paraguai, Diamantino, Nortelândia, Nobres, Rosário Oeste e São José do Rio Claro.

A secretária municipal de Saúde de Diamantino, Marinêze Meira, falou sobre o trabalho de inovação digital na área da saúde desenvolvido durante as atividades do Saúde Redes.

“Dentre os vários trabalhos desenvolvidos por Diamantino ao longo de um ano, apresentamos o projeto Mapeamento Digital com Estratificação de Risco. Com essa ferramenta temos uma visão geográfica dos nossos pacientes e quais são suas necessidades, isso nos possibilita realizar a classificação de risco de saúde de cada usuário, facilita no planejamento das ações e contribui na construção da linha de cuidado com qualidade.”

A secretária ainda reforçou o compromisso com a qualidade dos serviços públicos. “Nosso objetivo é trazer mais agilidade nos atendimentos e aperfeiçoar o serviço prestado trazendo, por meio do levantamento de dados, especialidades médicas.”

A coordenadora da Estratégia de Saúde da Família do Bairro da Ponte, que desenvolveu o projeto apresentado no encerramento, Chavely Berbel, compartilhou o empenho da equipe no processo de realizar o levantamento dos dados.

“A equipe foi essencial para o desenvolvimento do projeto. Ir nas casas dos moradores para preencher o questionário, alimentar o sistema corretamente, reunir as informações e transformar em um mapa geográfico só foi possível graças a um conjunto de esforços. Agora, a partir deste mapa inteligente, é possível visualizar a categoria de saúde do paciente sendo de baixo, médio ou alto risco. Passamos a enxergar a saúde de forma dinâmica com informações atualizadas.”

O prefeito de Diamantino, Dr. Manoel Loureiro, médico há mais de 35 anos, destacou a importância do projeto para aperfeiçoamento da saúde no município.

“Através desse projeto trouxemos ferramentas que contribuíram para aperfeiçoar nosso sistema de atendimento à saúde, sempre priorizando o paciente. Trabalhamos na busca de soluções e resultados, só tenho agradecer às equipes pelo desempenho e por nossa cidade ter sido contemplada com um trabalho que vem de encontro com o nosso propósito.”

A gerente de projetos do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Samara Kliemann, avaliou o projeto desenvolvido por Diamantino que priorizou a escuta das demandas da população.

“Diamantino desenvolveu um projeto que cuida mais e melhor das pessoas, conseguiu fazer a escuta dos servidores e priorizar as necessidades que de fato a população precisava. Além disso, apoiou a organização de uma estratégia maior regional, então o município está de parabéns por fortalecer o sistema público de saúde.”

Quem também acompanhou as apresentações de perto foi o prefeito de São José do Rio Claro, Levi Ribeiro, que reforçou a importância da união entre os municípios para uma saúde pública regional de qualidade.

“A união dos seis municípios no projeto tem dado um grande resultado e quem ganha é a nossa região. Esses momentos são importantes para avançar com nossos trabalhos na saúde.”

Na oportunidade também foram entregues certificados de participação em valorização aos trabalhos realizados pelas equipes durante o desenvolvimento do projeto nos municípios.

De acordo com a coordenação de projetos do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, mesmo com o encerramento do Saúde Redes as equipes de saúde dos municípios ainda poderão contar com o apoio e orientação das equipes da renomada instituição com atuação nacional.

Estiveram presentes no encontro representando o Ministério da Saúde, o analista de Atenção Primária à Saúde (APS), José Maria Justo; o superintendente Estadual do Ministério da Saúde, Altir Peruzzo; o presidente do Conselho de Secretários Municipais de Saúde (Cosems), Flávio dos Santos; representando a Secretaria Estadual de Saúde (SES), Itamar Bonfim; representando o prefeito de Alto Paraguai, a vereadora Raquel Vieira; a secretaria de Saúde de Alto Paraguai, Rosilene Pereira; representando o secretário de saúde de Nobres, Bruna Pedroso; o secretário de saúde de Nortelândia; Leonam Silva; o secretário de saúde de Rosário Oeste, Anderson Rodrigo; a secretaria de saúde de São José do Rio Claro, Cleide Anzil.

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.

Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:

O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37

Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.

O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.

Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.

De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”

A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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