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Diamantino

Prefeitura e Sebrae lançam Plano de Desenvolvimento Municipal e apresentam o estudo Diamantino em Números

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A Prefeitura de Diamantino juntamente com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micros e Pequenas Empresa (Sebrae-MT) apresentaram na terça-feira (14.11), no Paço Municipal, o “Plano de Desenvolvimento Municipal” e o estudo “Diamantino em Números”. Escritos por meio do Programa Cidade Empreendedora e Sustentável, ambos os documentos retratam o mapeamento do perfil e das oportunidades da cidade. Secretários municipais e vereadores acompanharam o momento de perto.

Os documentos, baseados em dados secundários públicos originários de fontes oficiais de órgãos do Governo Estadual e Federal, apresentam aos leitores uma compilação estatística de temas importantes ao município, entre eles: aspectos sociais, demográficos, econômicos, de finanças públicas, infraestrutura e sobre o mercado de trabalho.

Além das características socioeconômicas, também constam informações quanto ao Produto Interno Bruto (PIB) de 2014 a 2020, sobre o Índice de Desenvolvimento Humano de Diamantino (IDH), produtos importados e exportados em 2022 e outras referências relevantes.

O gestor municipal, Dr. Manoel Loureiro, comemorou a entrega dos itens para a comunidade e reforçou a contribuição das informações para a realização de trabalhos com maior assertividade.

“As informações contidas nestes documentos são de suma importância e servirão para nos nortear durante estratégias e tomada de decisões assertivas para a população. É uma ferramenta que contribui com o trabalho que já estamos realizando com afinco em nosso município. Tenho certeza que somará com nossos resultados já positivos.”

Também de acordo com a analista do Sebrae-MT responsável pela entrega, Silvia Fraga, os documentos foram construídos com munícipes, empresários, instituições e associações, e servirão para atrair mais investidores para o município.

“Informações acerca da economia, habitação, educação e todos os eixos importantes para o desenvolvimento que são de interesse tanto para a população quanto para a administração pública estão inseridas neste documento. Agora Diamantino tem um cartão de visita que servirá para atrair mais investidores para o município.”

O secretário de Cultura e Turismo, Caique Loureiro, que contribuiu e acompanhou todo o processo de construção dos documentos falou sobre os resultados que já são colhidos pela gestão.

“Após dois anos de construção e realização dessas ações já vemos resultado em nossa cidade. Quando despertamos o sentimento de empreendedorismo na população vemos a aceitação e a participação do público nas atividades. Diamantino agora tem um guia para quem quer investir com um bom direcionamento para o futuro.”

Acompanhando a entrega de perto, o presidente da Câmara Municipal de Vereadores de Diamantino, Arnildo Neto, comentou sobre esse momento.

“A gente recebe esse material com satisfação. Ele é um novo passo frente a uma caminhada gigante pelas oportunidades que nosso município merece, que bom que isso aconteceu. Reforço que esse planejamento deve ser seguido de ações e agora vamos trabalhar pela conjuntura socioeconômica.”

Acompanhando a entrega estiveram presentes o secretário de Administração, Edvaldo Carnaúba; o secretário de Educação, Rodrigo Rocha; a secretária de Fazenda, Marineides Nogueira; o secretário de Meio Ambiente e Cidade, Milton Criveletto; o Secretário de Assistência Social, Trabalho e Cidadania, Gilson da Silva; a consultora do Sebrae-MT, Jucéli Vilela, além dos vereadores municipais, Ranielli Arruda, Adriano Soares, Edmilson Freitas e Alfredo Keller.

De acordo com a equipe da administração municipal, cópias serão distribuídas entre as secretarias municipais, Biblioteca Municipal Monteiro Lobato e na Câmara Municipal de Vereadores.

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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Diamantino

Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.

Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:

O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37

Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.

O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.

Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.

De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”

A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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