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GDF planeja nomear mais de 30,7 mil concursados em 2025

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GDF planeja nomear mais de 30,7 mil concursados em 2025
Agência Brasília

GDF planeja nomear mais de 30,7 mil concursados em 2025

O Governo do Distrito Federal (GDF) vai encaminhar à Câmara Legislativa, até sexta-feira (17), a proposta da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para 2025. O texto prevê a contratação de 30.786 novos servidores para o Executivo. Para isto, o GDF terá de liberar cerca de R$ 7,5 bilhões a mais para destinar à folha de pagamento.

“O governador Ibaneis Rocha tem um compromisso com o Distrito Federal e tem demonstrado isso, ano a ano, com os investimentos que estamos fazendo nos quatro cantos da cidade”, avalia o secretário de Economia, Ney Ferraz. “E não se faz esse tipo de investimento sem contar com os servidores públicos”, complementa.

Cerca de 70% das nomeações previstas para 2025 serão destinadas às pastas de Educação e Saúde. Para essa última, o plano é contratar mais de 9 mil servidores em várias áreas de atuação. “Para o próximo ano, queremos chamar mais de mil médicos, 2 mil técnicos de enfermagem, 1,3 mil agentes de saúde e outros 3,8 mil para a área de gestão em saúde. Aos poucos, estamos recompondo os quadros das carreiras. Muitos deles defasados há anos”, avalia Ney Ferraz.

A pasta da Educação também será amplamente beneficiada com cerca de 12,1 mil novos servidores. Estão previstos 8.517 novos professores para o magistério público; 330 professores universitários; e 3.350 cargos na carreira de políticas públicas e gestão educacional. No campo da assistência social, o governo planeja nomear mais 1.125 novos servidores para a carreira pública de desenvolvimento e assistência social; além de 1.711 para a carreira socioeducativa.

Além das áreas prioritárias, a LDO 2025 contempla outras carreiras importantes. Serão 1.900 novos cargos de políticas públicas e gestão governamental (PPGG), 990 na carreira de polícia penal do DF, e 250 analistas de apoio à assistência judiciária, entre outras.

No entanto, o gestor pondera que apesar da LDO prever os novos concursos e nomeações, o cenário econômico nacional pode influenciar nas contratações. “A autorização na LDO é um dos requisitos para que ocorram as nomeações; não se pode esquecer, porém, da necessidade de adequação orçamentária, que é resultado de um conjunto de fatores, incluindo o cenário econômico e a arrecadação”, acrescenta.

A proposta da LDO segue para a Câmara Legislativa nesta semana, onde será debatida e apreciada nas comissões e no plenário da casa até meados de junho.

Confira a lista de carreiras beneficiadas e o número de cargos previstos para cada uma delas:

• Políticas Públicas e Gestão Governamental – 1.900 cargos
• Planejamento Urbano e Infraestrutura – 650 cargos
• Carreira médica – 1.093 cargos
• Auditoria de Controle Interno – 142 cargos
• Gestão Fazendária – 80 cargos
• Auditor Fiscal da Receita do Distrito Federal – 265 cargos
• Cirurgião-Dentista – 303 cargos
• Especialista em Saúde (20 hs) – 235 cargos
• Enfermeiro (20h) – 250 cargos
• Vigilância em Saúde e Atenção Comunitária – 1.350 cargos
• Técnico em Enfermagem (20h) – 2.055 cargos
• Gestão e Assistência Pública à Saúde – 3.802 cargos
• Auditoria de Atividades Urbanas – 485 cargos
• Magistério Público – 8.517 cargos
• Políticas Públicas e Gestão Educacional – 3.350 cargos
• Desenvolvimento e Fiscalização Agropecuária – 149 cargos
• Polícia Penal do DF – 990 cargos
• Desenvolvimento e Assistência Social – 1.125 cargos
• Carreira Socioeducativa – 1.711 cargos
• Procurador do DF – 10 cargos
• Atividade Jurídica – 65 cargos
• Apoio às Atividades Policiais Civis – 260 cargos
• Atividades Complementares do Distrito Federal – 60 cargos
• Atividades do Hemocentro – 121 cargos
• Gestão Rodoviária – 184 cargos
• Atividades de Trânsito – 65 cargos
• Especialista de Trânsito – 35 cargos
• Atividades do Meio Ambiente – 200 cargos
• Atividades de Defesa do Consumidor – 110 cargos
• Regulação de Serviços Públicos – 9 cargos
• Atividades Previdenciárias – 33 cargos
• Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde – 85 cargos
• Apoio de Atividades de Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde – 75 cargos
• Empregos públicos Emater-DF – 40 cargos
• Empregos públicos Metrô-DF – 172 cargos
• Atividade em Saúde Suplementar – 50 cargos
• Músico do DF – 40 cargos
• Atividades Culturais – 120 cargos
• Magistério Superior Público – 330 cargos
• Defensor Público do DF – 20 cargos
• Analista de Apoio à Assistência Judiciária – 250 cargos

*Com informações da Secretaria da Economia do Distrito Federal

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Fonte: Nacional

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Rui Denardin: O que esperar do mercado automotivo em 2025?

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Por Rui Denardin – Grupo Mônaco: À medida que nos aproximamos do final do ano é natural começarmos a refletir sobre as projeções para 2025. No mercado automotivo não seria diferente. Grandes expectativas já surgem, especialmente diante dos resultados positivos de 2024, marcados pelo aumento das vendas e pela recuperação total do setor no cenário pós-pandemia.

Analisando os fatores que impactam esse mercado, 2025 promete ser um ano dinâmico, repleto de avanços tecnológicos e alinhado às novas demandas do consumidor. Conforme nos preparamos para esse futuro promissor, algumas tendências-chave já estão moldando o setor, e, como um player estratégico, precisamos estar atentos para liderar e inovar.

E uma dessas principais tendências que seguirá em alta é a busca por veículos sustentáveis. A eletrificação continuará sendo o principal motor de mudança, com uma previsão de aumento significativo na participação dos veículos elétricos, não apenas no Brasil, mas em mercados globais.

Isso ocorre devido à redução nos custos de produção de baterias e ao avanço da infraestrutura de carregamento. No Brasil, o crescimento do segmento tem sido impulsionado por incentivos fiscais e subsídios que tornam as soluções híbridas e elétricas mais acessíveis ao consumidor.

Além disso, a busca por sustentabilidade permeia todos os aspectos da vida moderna, inclusive a mobilidade urbana. A produção de veículos elétricos tornou-se mais limpa, com o uso de materiais recicláveis, consolidando a responsabilidade ambiental como um diferencial competitivo.

Apesar das transformações tecnológicas, uma coisa não mudará em 2025: o foco na experiência do cliente. As empresas que conseguem oferecer atendimento excepcional, simplificar processos e garantir um suporte eficiente sairão na frente, conquistando a fidelidade de seus consumidores.

No Grupo Mônaco, valorizamos essa conexão desde a nossa fundação, na década de 1970. Meu pai, Armindo Denardin, ao inaugurar nossa primeira concessionária em Altamira, no Pará, chamava seu empreendimento de “Casa de Amigos”. Esse espírito de proximidade e atenção personalizada, seja para fechar um negócio ou apenas para receber bem quem nos procura, é um legado que mantemos até hoje.

O futuro do mercado automotivo não é apenas sobre tecnologia; é sobre como utilizamos essa tecnologia para melhorar vidas e gerar um impacto positivo no planeta. No Grupo Mônaco, estamos comprometidos em liderar essa transformação, com inovação, excelência e uma visão estratégica que priorize nossos clientes, colaboradores e parceiros.

2025 será um ano para acelerar. Estou confiante de que estamos prontos para essa jornada, que promete grandes conquistas e novas possibilidades para montadoras, concessionárias e, principalmente, para nossos clientes. Que venha o novo!

Rui Denardin é CEO do Grupo Mônaco

Fonte: Auto

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queiroz

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