MATO GROSSO
Governo de MT entrega reforma de duas escolas estaduais em Cuiabá com ambientes climatizados, equipados e inclusivos
As obras fazem parte do plano Educação 10 anos, que investe na transformação da educação pública do Estado para melhorar a qualidade da infraestrutura educacional e avançar no processo de ensino.
Piscina que não era utilizada há 15 anos também foi reformada – Wesley Rodrigues/Secom-MT
Na Escola Estadual Diva Hugueney de Siqueira Bastos, foi feita a revitalização da piscina que estava sem utilização há 15 anos.
“A entrega dessa obra é algo muito importante para nossa comunidade, vai influenciar muito na qualidade de vida dos nossos estudantes, que agora terão mais um espaço de lazer com a revitalização da nossa piscina. É uma forma de integrar o ensino-aprendizagem e estimular nossos estudantes dentro de um ambiente completamente renovado”, afirmou a diretora Andrea Miranda de Lima.
O secretário de Estado de Educação, Alan Porto, ressaltou a atenção especial que o Governo do Estado tem dado à infraestrutura nas escolas de Mato Grosso, com obras de alto padrão de qualidade.
“Hoje entregamos à comunidade mais uma obra com o padrão de qualidade definido pelo Governo do Estado, com salas climatizadas, mobiliários novos, chromebooks, kits de robótica e os materiais do Sistema Estruturado de Ensino. É um trabalho em equipe, liderado pelo governador Mauro Mendes, e que vai contribuir com a nossa meta de colocar a educação de Mato Grosso entre as melhores do país”, disse.
O secretário chefe da Casa Civil, Fábio Garcia, acompanhou a entrega e destacou os investimentos realizados na Educação desde o início da gestão.
“Além dos agradecimentos ao governador, por investir em educação e acreditar nos nossos estudantes, é muito importante lembrar e agradecer aos profissionais que vão atuar diretamente nas escolas. É muito gratificante chegar à escola e ver uma sala de aula equipada, alunos uniformizados e com o melhor material didático que vai aprimorar o ensino em Mato Grosso”, pontuou.
Segundo o diretor da Escola Estadual Professora Mariana Luiza Moreira, Maurício Maccari, a reforma foi extremamente necessária e que a unidade de 40 anos de existência nunca havia recebido uma obra dessa proporção.
“A revitalização desse prédio é uma conquista para a nossa comunidade, que, desde a sua criação, em 1983, não recebia uma obra. O ambiente escolar favorece o aprendizado dos estudantes. Ele consegue desenvolver seu conhecimento em vários aspectos, principalmente quando tem os instrumentos necessários para isso, como as salas climatizadas, tecnologia educacional, acessibilidade e materiais de qualidade”, disse.
A acessibilidade da Escola Professora Mariana Luiza Moreira foi destacada pela presidente do Grêmio Estudantil, Aline Paula Campos Rezende.
“Após a reforma, o prédio está apto a receber os estudantes, inclusive os com deficiência. O espaço está muito bem aproveitado e distribuído aos estudantes das turmas do ensino fundamental e médio, e juntos, vamos cuidar da nossa escola para que fique sempre maravilhosa”, disse.
O estudante Matheus William Borges, que estuda na mesma unidade, comparou a antiga escola à nova estrutura das salas de aula, equipadas e climatizadas.
“Essa reforma vai atender todas as nossas necessidades como estudantes, além de impulsionar o interesse pelos estudos. Um ambiente mais moderno e organizado é favorável para a comunidade e para quem procura uma escola de qualidade”, disse
Participaram das entregas o secretário de Estado de Cultura, Esporte e Lazer Jefferson Carvalho Neves, os deputados Federais, Gisela Simona e Abilio Brunini, e os vereadores de Cuiabá, Dilemário Alencar e Michelly Alencar.
Fonte: Governo MT – MT
Segundo o dicionário, feedback é uma palavra de origem inglesa adotada no português para indicar retorno, retroalimentação, significando o ato de dar e receber informações, comentários ou avaliações sobre o desempenho, comportamento ou resultado de uma ação.
A liderança te chama em particular para te dar um feedback sobre sua performance profissional e o que você escuta não é bem aquilo que desejava ouvir, mesmo diante de todos os seus esforços. Você fica chateado(a), se sente injustiçado(a) e até mesmo bravo(a). Isso é assédio moral? A resposta é: não! Receber feedback faz parte do mundo do trabalho e pode ajudar na condução da carreira.
É preciso entender que a vida profissional traz consigo exigências acerca de eficiência, produtividade, qualidade no serviço realizado, cumprimento de prazos e metas, sobretudo no setor público, em que o interesse público possui primazia sobre o privado. Nesse contexto, exigir essas entregas, bem como fazer críticas e avaliações sobre o trabalho e o comportamento profissional não caracterizam assédio moral, por si só.
Quer saber se sua liderança passou do ponto? Entenda que o assédio moral é causado por abuso de poder diretivo, busca incessante por cumprimento de metas inatingíveis, cultura organizacional autoritária, rivalidade, desinformação e despreparo da chefia e até mesmo inveja. Ao perceber que a conduta da liderança tem raiz em algum desses aspectos, também é preciso observar os efeitos do tratamento na pessoa que se sentiu ofendida.
Vítimas de assédio moral costumam sentir dores generalizadas, palpitações, distúrbios digestivos, pressão alta, alteração do sono, irritabilidade, crises de choro, abandono das relações pessoais, depressão, síndrome do pânico, doenças psicossomáticas, estresse e ansiedade, esgotamento físico e mental, perda do significado do trabalho, entre outros.
Todas essas informações estão no Guia de Combate ao Assédio disponibilizado pela Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação do Poder Judiciário de Mato Grosso em sua página no portal do TJMT.
Apoio institucional – A Comissão também dispõe de um canal de manifestação, aberto a magistrados(as), servidores(as), estagiários(as), colaboradores(as) credenciados(as) e quaisquer outros prestadores(as) de serviços, independentemente do vínculo jurídico mantido. Para acessar o formulário para registro da notícia do fato, basta clicar no banner da Comissão, localizado na página inicial do portal do TJMT. Depois, clicar em “Canal de Manifestação”.
Seguindo a Resolução n. 351, de 28 de outubro de 2020, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), é garantido o sigilo e o compromisso de confidencialidade no encaminhamento da notícia de assédio ou discriminação, sendo vedado o anonimato, visando proteger o direito à intimidade e a integridade psíquica da pessoa noticiante. Também é exigido o seu consentimento expresso para qualquer registro ou encaminhamento formal do relato.
Além disso, a mesma resolução proíbe qualquer forma de retaliação contra a pessoa noticiante, seja a vítima, a testemunha ou qualquer indivíduo que, de boa-fé, relate, testemunhe ou colabore na apuração de condutas de assédio ou discriminação. A pessoa que pratica retaliação pode ser responsabilizada disciplinar ou funcionalmente, conforme a legislação aplicável.
Autor: Celly Silva
Fotografo:
Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT
Email: imprensa@tjmt.jus.br
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