O ano de 2025 foi marcado por avanços significativos e pela consolidação de uma gestão eficiente no Instituto de Previdência de Sinop (Previ Sinop), refletindo o compromisso permanente com a valorização do servidor público, a responsabilidade na administração dos recursos previdenciários e o fortalecimento institucional. Entre os principais marcos do período, destaca-se a reforma e ampliação da sede administrativa, que proporcionou um espaço mais moderno, acessível e funcional, ampliando a capacidade de atendimento e oferecendo melhores condições de trabalho aos servidores e colaboradores.
Na área social, o programa Sorrisos não Envelhecem apresentou crescimento expressivo, reafirmando sua relevância e impacto positivo junto aos segurados. Em comparação a 2021, quando foram realizados 766 atendimentos, o programa alcançou, em 2025, o total de 9.417 atendimentos, abrangendo serviços de psicologia, assistência social, pilates, hidroginástica, palestras educativas e visitas domiciliares. Os números evidenciam o fortalecimento das políticas de cuidado integral, promoção da saúde e bem-estar, com foco no envelhecimento ativo e na qualidade de vida. Atualmente, o Previ alcança 100% dos aposentados, sem nenhum segurado sem contato.
O setor Administrativo e de Recursos Humanos desempenhou papel estratégico ao promover maior integração entre os setores, aliando inovação e tecnologia por meio do uso de inteligência artificial, o que resultou em maior agilidade, eficiência e qualidade no atendimento aos segurados e servidores. Essa modernização contribuiu diretamente para a melhoria dos fluxos internos e para a otimização dos serviços prestados.
No campo jurídico, a atuação técnica, imparcial e estratégica foi determinante para o fortalecimento institucional. O setor jurídico reestruturou e restabeleceu a Ouvidoria, promoveu expressiva redução no número de judicializações e contribuiu diretamente para o aprimoramento dos processos internos. Além disso, teve participação ativa na elaboração do projeto de lei da Reforma Administrativa, garantindo alinhamento jurídico e segurança normativa, bem como realizou treinamentos voltados aos servidores internos, reforçando a cultura de conformidade e capacitação contínua.
O setor de Benefícios manteve sua atuação eficiente e comprometida, com a concessão de 87 aposentadorias e pensões ao longo de 2025, além de revisões de processos e da promoção de palestras voltadas à educação previdenciária. Todas essas ações visam assegurar o cumprimento dos direitos previdenciários com responsabilidade, transparência e respeito aos segurados.
Ainda em 2025, o Previ alcançou importantes reconhecimentos institucionais, conquistando Nota A no Índice de Situação Previdenciária e o certificado Pró-Gestão RPPS – Nível IV, tornando-se o primeiro instituto de porte médio do Brasil a obter essa certificação. As conquistas reforçam a solidez da governança, a maturidade dos processos e o alinhamento às melhores práticas de gestão previdenciária.
No setor de investimentos, a gestão responsável e transparente garantiu solvência e sustentabilidade ao regime, com foco na proteção do patrimônio previdenciário dos servidores. Até novembro de 2025, foram aplicados aproximadamente R$ 838 milhões, sempre pautados pela segurança, rentabilidade e observância das normas legais, assegurando equilíbrio financeiro e atuarial.
Complementando esse conjunto de ações, o setor de Pró-Gestão e Compliance atuou de forma contínua para assegurar que todos os processos fossem conduzidos com equidade, integridade e conformidade, fortalecendo a governança e a confiança institucional.
Assim, 2025 consolida-se como um ano de resultados expressivos para o Previ, marcado por crescimento, inovação, responsabilidade e compromisso com o futuro previdenciário, reafirmando uma gestão eficiente, transparente e voltada ao interesse público.
