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Diamantino

Diamantino sedia I encontro da região centro norte Mato-grossense sobre Práticas Integrativas

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O município de Diamantino está sediando o “I encontro da região centro norte Mato-grossense de Práticas Integrativas Complementares em Saúde (PICS)”. O evento é realizado pela Coordenadoria de Promoção e Humanização da Saúde e Escritório Regional de Saúde da região centro norte em parceria com a Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT), e acontece de 18 a 20 de abril.

As Práticas Integrativas Complementares em Saúde (PICS) são uma alternativa de tratamento que utiliza métodos terapêuticos, voltados para prevenir diversas doenças. Ao todo, são 29 procedimentos de Práticas Integrativas, instituídas pelo Sistema Único de Saúde (SUS), como: meditação, aromaterapia, reiki, dança circular, entre outras práticas.

A enfermeira do Escritório Regional de Saúde de Diamantino, Alyne Vanni, falou do objetivo desse primeiro encontro, e a iniciativa da implementação das Práticas Integrativas no município.

“Esse primeiro encontro é uma parceria nossa com a SES e surgiu por meio de uma reunião, no sentido de buscar aprimorar o diagnóstico situacional de como estão os municípios da regional com relação às Práticas Integrativas. É com muita felicidade que estamos realizando esse evento durante estes três dias. Pretendemos implantar as práticas em todas às unidades de saúde”, destacou Alyne.

As Práticas Integrativas Complementares em Saúde (PICS) não substituem o tratamento tradicional, no entanto, são um complemento e um adicional para o tratamento do paciente. Os métodos das Práticas Integrativas são indicados por um profissional da saúde conforme as necessidades de cada caso.

A coordenadora de Promoção e Humanização da Saúde (COPHS) da Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT), Rosiene Pires, destacou a iniciativa e parabenizou o município de Diamantino pelo evento.

“É um momento bastante motivador em que a equipe da Secretaria de Estado de Saúde (SES) vem até Diamantino mobilizar e incentivar os profissionais da saúde, bem como levar até os munícipes às Práticas Integrativas Complementares em Saúde. Em nome da SES/MT eu gostaria de parabenizar Diamantino por sediar este primeiro encontro”, ressaltou Rosiene.

O município de Diamantino já conta com algumas iniciativas e Práticas Integrativas, conforme lembra a enfermeira do município, Chaveri Berbel, ela reforça ainda a importância desses métodos. “As PICS são um apoio na promoção à saúde, uma vez que ajudam a levar uma melhora para a saúde da pessoa, utilizando tecnologias leves e de baixo custo, mas de grande resposta”.

Camila Vieira, farmacêutica da cidade de Rosário Oeste, participou do evento e falou da importância desse primeiro encontro da região centro norte.

“Hoje eu vim a esse primeiro encontro buscar conhecimento e aprender um pouco mais com Diamantino e as demais cidades presentes. Em Rosário Oeste já existe uma Prática Integrativa e buscamos expandir ainda mais, pois esses métodos ajudam na saúde dos pacientes”, comentou.

Durante os três dias de evento, foram realizadas palestras, troca de experiências e relatos entre os municípios, além de visita técnica ao Centro de Atenção Psicossocial de Diamantino.

Além do município de Diamantino, faz parte da região centro norte as cidades: Alto Paraguai, Nobres, Nortelândia, Nova Maringá, Rosário Oeste e São José do Rio Claro.

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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1 Comment

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Diamantino

Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.

Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:

O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37

Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.

O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.

Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.

De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”

A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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