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Diamantino

Cultura em Movimento leva mais 40 idosos para conhecer Teatro e cinema em Cuiabá

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A Prefeitura Municipal de Diamantino, por meio da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo e Secretaria Municipal de Assistência Social, Trabalho e Cidadania, em parceria o Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa Idosa (Comdipi), realizou mais uma edição especial do Programa “Cultura em Movimento”. Ao todo, 40 idosos do Grupo Viver Legal do Bairro Novo Diamantino conheceram o teatro do Sesc Arsenal de Cuiabá e o cinema na quarta-feira (21.06).

A ação aconteceu em alusão ao “junho Violeta” que é considerado o mês de Conscientização Contra Violência da Pessoa Idosa.

Na parte da manhã na capital, os idosos conheceram o teatro do Sesc Arsenal Cuiabá. No local, eles puderam assistir no telão uma mensagem em formato de vídeo dos seus familiares.

O Sesc Arsenal é um centro cultural que possui teatro, biblioteca, galeria de arte, cinema e outras atrações. O lugar tem uma área de 10 mil metros quadrados e foi construído em 1818 com intuito de atender as forças militares, um reduto de guerra.

Mais de um século depois o espaço foi restaurado e reinaugurado e atualmente é considerado patrimônio do Estado.

Dona Odete Gaino, 73 anos, falou sobre a paixão pelo teatro e como foi conhecer pela primeira vez o teatro do Sesc Arsenal Cuiabá. “Eu achei muito lindo esse teatro, eu sempre fui fã número um de locais culturais e fazia muito tempo que eu não ia a um teatro e hoje eu pude pisar novamente nesse local fascinante que nos diverte e ensina, foi maravilhoso.”

A integrante do Grupo Viver Legal compartilhou também a emoção que foi o passeio na capital. “Eu achei perfeito, foi muito bom, subiu a força e a coragem que em muitos momentos nos achamos para baixo e esse passeio nos mostrou o contrário, que não é a idade que vai deixar a gente para baixo. Foi fascinante esse dia em Cuiabá”.

Dona Jandira Maria, de 72 anos, também contou sobre o passeio e como foi conhecer os locais culturais de Cuiabá.

“Esse passeio foi a coisa mais maravilhosa da minha vida. Tudo o que foi nos proporcionado este dia foi ótimo”. Ela falou ainda da experiência de conhecer Nico e Lau de perto. “Eu assistia eles na televisão e hoje eu os vi de pertinho e ainda consegui um abraço deles. Se o passeio acabasse agora, eu já iria embora feliz porque eu já me diverti muito”.

No teatro do Sesc Arsenal, o Grupo Viver Legal foi surpreendido com um show especial de Nico e Lau que agitou o ambiente. O divertimento foi garantido, com muita música, cantoria, dança, piadas e muita risada.

Nico e Lau é uma dupla mato-grossense de atores que trabalham com o humor. Os personagens surgiram em 1995, após tempos de carreira artística dedicada ao teatro. Hoje, os humoristas contribuem para preservar e difundir a cultura mato-grossense com bom humor brasileiro.

O coordenador na Assistência Social de Diamantino, Lucas Gabriel, reforçou que este momento além de proporcionar a imersão a pontos turísticos culturais, ainda é uma forma de falar e conscientizar a sociedade sobre o combate a Violência Contra a Pessoa Idosa.

“Essa viagem faz parte do cronograma de ações da Campanha Junho Violeta, no qual buscamos conscientizar a sociedade sobre os tipos de Violência Contra a Pessoa Idosa e orientar sobre como denunciar. Ligado a isso, proporcionamos ao nosso Grupo Viver Legal um momento de lazer e experiência em pontos culturais da capital”, destacou Lucas.

A coordenadora do projeto Cultura em Movimento, Andressa Lavínia, comentou os benefícios positivos que o passeio proporciona na vida dos idosos, além de conhecer mais da cultura mato-grossense. “Essa é uma oportunidade de trabalhar a socialização, interação e vivência a pontos culturais do nosso estado, assim como trabalhar a autoestima e propiciar uma vida ativa aos nossos idosos.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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Diamantino

Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.

Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:

O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37

Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.

O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.

Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.

De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”

A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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