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Diamantino

Prefeitura de Diamantino assume gestão do Hospital Municipal São João Batista

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A Prefeitura de Diamantino, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, assumiu na quinta-feira (01.06), às 19h, a gestão do Hospital Municipal São João Batista, que estava em posse da administração pública, por meio da municipalização, desde o dia 03 de abril. A partir de agora a unidade funciona de maneira 100% pública e se junta integralmente ao Sistema Único de Saúde (SUS). De acordo com a Secretária de Saúde, Marinêze Meira, os atendimentos à população não foram e não serão interrompidos.

Para gerenciar o Hospital, a administração municipal terá como parceiro o Instituto Primeiro, uma organização social que há 15 anos atua na gestão de ativos públicos. Com trabalho pautado em valores éticos, humanizados, transparentes e modernos, o objetivo da parceria é avançar na qualidade e agilidade do atendimento prestado em Diamantino. No município, a instituição é representada pelo diretor técnico, Dr. André Ribeiro, cirurgião que atua na área da saúde pública há mais de 40 anos, conta com cinco pós-graduações e doutorado em gestão hospitalar.

De acordo com o Instituto Primeiro, inicialmente os funcionários manterão a escala tradicional para que não haja desassistência dentro da unidade hospitalar. Durante a semana será realizado uma rodada de entrevistas e recebimentos de currículos para consolidação da equipe definitiva.

Marinêze Meira, secretária de Saúde, destacou que o investimento de municipalização do hospital é um avanço na saúde regional e um benefício para a população.

“Estamos sempre buscando melhorias para a nossa população, agora o hospital é de todos e para todos. Estamos assumindo o hospital e nenhum serviço será interrompido, nenhum paciente será prejudicado. Já temos o planejamento para as melhorias materiais e estruturais, sempre visando o melhor para os munícipes. Os encaminhamentos para a unidade já foram iniciados”, compartilhou a gestora.

A secretária também informou que agora há maiores possibilidades de aporte financeiro por parte das parcerias regionais, com o governo do estado e com o governo federal.

O Prefeito, Dr. Manoel Loureiro, que é médico há 37 anos e possui especialização em pediatria, medicina legal, medicina do tráfego e medicina do trabalho, compartilhou seu empenho em garantir à população maior qualidade nos atendimentos de saúde.

“Não vamos admitir que pacientes sejam maltratados ou não recebam o atendimento de qualidade que merecem. Vamos treinar, capacitar e reforçar com os servidores, para que os serviços oferecidos daqui em diante sejam os melhores. Queremos que todos abracem a ideia de um hospital de alta qualidade e 100% público”, pontuou o gestor.

Dr. André Ribeiro, diretor técnico do Instituto Primeiro, destacou o compromisso em atender as demandas de cirurgia eletiva que estavam represadas no município.

“Dentro desses 90 dias de trabalho à frente do hospital, juntamente à prefeitura, iremos aumentar o número de atendimentos em especialidades e o número de atendimentos em ambulatórios. O objetivo é captar os pacientes que tenham necessidade de cirurgias eletivas. Vamos também atuar na retaguarda do Pronto Atendimento, priorizando o cuidado e a saúde dos pacientes”, frisou o diretor.

O doutor ainda reforçou que a qualidade técnica para atuação e gestão do hospital se expande a toda sua equipe. “A comunidade pode ter a certeza de nossa boa qualificação e também do comprometimento que temos com a saúde e com o desenvolvimento das atividades em Diamantino.”

A gestão do Hospital Municipal São João Batista informa que, de forma humana, acolherá todos os pacientes encaminhados à unidade. Para mais informações foi disponibilizado o número da recepção (65) 9. 9297-3529.

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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Diamantino

Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.

Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:

O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37

Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.

O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.

Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.

De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”

A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”

Fonte: Prefeitura de Diamantino MT

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queiroz

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